Kinh Nghiệm Hướng dẫn Đánh giá chất lượng đảng viên ở chi bộ Mới Nhất
Quý quý khách đang tìm kiếm từ khóa Đánh giá chất lượng đảng viên ở chi bộ 2022-03-20 13:56:05 san sẻ Kinh Nghiệm về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết.
(QK7 Online) – Vào dịp thời gian ở thời gian cuối năm, tổ chức triển khai Đảng, đảng viên đều tiến hành kiểm điểm, định hình và nhận định, phân loại tập thể, thành viên. Đây là việc làm định kỳ, quan trọng trong công tác làm việc xây dựng Đảng, nhưng đang đưa ra một số trong những yếu tố nên phải khắc phục, sửa đổi.
2/ Bỏ phụ lục 27 biểu lộ suy thoái và khủng hoảng tư tưởng, chính trị, đạo đức
4 thay đổi trong định hình và nhận định xếp loại Đảng viên tại Hướng dẫn 26 (Ảnh minh họa)
3/ Cụ thể hóa khung tiêu chuẩn định hình và nhận định, xếp loại Đảng viên
4/ Hướng dẫn xếp loại Đảng viên chuyển công tác làm việc
Video tương quan
Thiếu tướng Trần Hữu Tài, Phó Chủ nhiệm Chính trị Quân khu kiểm tra tiến hành Chỉ thị 05 tại Bệnh viện Quân y 7A.
Những năm mới tết đến gần đây, việc kiểm điểm, định hình và nhận định, phân loại đảng viên đã có nhiều tiến bộ. Tuy nhiên, quá nhiều nơi tiến hành công tác làm việc này vẫn còn đấy chiếu lệ, qua loa, đại khái. Bệnh thành tích vẫn tồn tại ở nhiều chi bộ. Tổ chức kiểm điểm, phân loại đảng viên còn mang tính chất chất hình thức “dĩ hòa vi quý”, “làm cho xong chuyện” để “cả làng cùng vui”. Công tác kiểm tra, thẩm định kết quả định hình và nhận định, phân loại đảng viên của cấp có thẩm quyền chưa thường xuyên, chưa hiệu suất cao. Kết quả định hình và nhận định, phân loại đảng viên vẫn chưa phản ánh đúng thực ra của chất lượng đảng viên trong thực tiễn. Kết quả phân loại đang xích míc với định hình và nhận định của Đảng: “Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thoái và khủng hoảng tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa”. Thực trạng trên yên cầu, để định hình và nhận định, phân loại đảng viên đúng thực ra cần nhất quyết thay đổi, kiểm soát và chấn chỉnh, triệu tập vào những yếu tố sau:
Thứ nhất: Cấp ủy Đảng những cấp, nhất là chi ủy phải nghiên cứu và phân tích kỹ hướng dẫn định hình và nhận định phân loại tổ chức triển khai Đảng, đảng viên của trên. Điều quan trọng là cần quán triệt để toàn bộ đảng viên nhận thức thâm thúy: Việc kiểm điểm, nhận xét, định hình và nhận định, phân loại đảng viên giúp từng đảng viên tự soi mình, soi đồng chí mình vào trách nhiệm, quy định của Đảng để thấy hết ưu điểm, hạn chế, khuyết điểm, sai lầm đáng tiếc, từ đó có giải pháp phát huy ưu điểm, sửa chữa thay thế khuyết điểm. “Tự phê bình là thang thuốc cứu mình, phê bình là thang thuốc cứu đồng chí mình”, đó là mục tiêu tốt nhất của công tác làm việc định hình và nhận định, phân loại đảng viên như lời Bác Hồ căn dặn.
Thứ hai: Đánh giá, phân loại đảng viên sát đúng hay chưa theo sát đúng, trước hết lệ thuộc vào sự tự giác kiểm điểm của đảng viên. Cấp ủy phải chỉ huy đảng viên sát sao, quyết liệt và bản thân đảng viên phải tôn vinh trách nhiệm, tự giác, trung thực, trang trọng trong viết bản tự kiểm điểm. Đã đến lúc không thể đồng ý những bản kiểm điểm chung chung, chỉ liệt kê thành tích, tránh mặt khuyết điểm; mà yêu cầu phải rõ ràng, nói hết, nói rõ những hạn chế, yếu kém của tớ. Nội dung kiểm điểm của đảng viên phải toàn vẹn, nhưng quan trọng hơn là phải dũng mãnh dám nhận và có thái độ cầu thị so với những hạn chế về phẩm chất, kĩ năng, phong thái, văn hóa truyền thống ứng xử…Từ đó tự đưa ra giải pháp, lộ trình phấn đấu khắc phục, sửa chữa thay thế phù thích phù hợp với từng thành viên.
Thứ ba: Đánh giá đảng viên phải nhờ vào nhiều kênh thông tin: tin tức từ chính bản thân mình đảng viên, từ những cấp quản trị và vận hành đảng viên, từ đảng viên trong chi bộ, từ quần chúng và tổ chức triển khai Đảng nơi đảng viên cư trú. Hơn ai hết, quần chúng nhân dân là những người dân làm rõ đảng viên, kể cả những mặt tốt, chưa tốt và cả những sai phạm. Việc phát huy vai trò của quần chúng nhân dân là rất quan trọng, vậy mà nhiều chi bộ cơ quan, cty chức năng, chưa tổ chức triển khai lấy ý kiến của quần chúng nhân dân trước lúc định hình và nhận định, phân loại.
Thứ tư: Tinh thần tự phê bình và phê bình trong định hình và nhận định, phân loại đảng viên nhìn chung còn nể nang, tránh mặt, ngại va chạm. Nhiều chi bộ, sau khoản thời hạn đảng viên văn bản báo cáo giải trình kiểm điểm không tồn tại ai có ý kiến và nhất trí trải qua theo phong cách “dễ người, dễ ta”. Điều này đã làm cho đảng viên không sở hữu và nhận ra khuyết điểm của tớ, vì thế đảng viên không tồn tại giải pháp đúng để phấn đấu tiến bộ. Khắc phục tình trạng đó, không tồn tại ai khác ngoài trách nhiệm của cấp ủy, đứng đầu là bí thư. Cấp ủy và bí thư chi bộ phải tôn vinh tính chiến đấu, tính Đảng, gương mẫu, tiên phong trong tự phê bình mình và phê bình đồng chí mình; mở rộng dân chủ, biết biểu dương, khuyến khích, khuyến khích đảng viên đấu tranh theo tinh thần “phải có tình đồng chí thương yêu lẫn nhau”; phải có thái độ thẳng thắn, nghiêm khắc phê phán những đảng viên “mũ ni che tai”, “thấy đúng không ạ ủng hộ, thấy sai không đấu tranh”.
Thứ năm: Đánh giá, phân loại đảng viên nên phải xem như một đợt sinh hoạt chính trị. Cấp ủy cấp trên trực tiếp phải cử cán bộ xuống dự, theo dõi, chỉ huy để đảm bảo tính giáo dục, tính chiến đấu và tính Đảng. Nếu thấy kết quả phân loại đảng viên không bình thường thì cấp có thẩm quyền cần tổ chức triển khai kiểm tra ngay. Nếu tiến hành chưa đúng phải nhất quyết chỉ huy định hình và nhận định, phân loại lại cho đúng; nếu tiến hành sai quy định thì nhất quyết hủy kết quả và kiểm điểm, xử lý những tổ chức triển khai, thành viên vi phạm một cách nghiêm minh.
Đánh giá, phân loại đảng viên trung thực, đúng chuẩn sẽ tương hỗ đảng viên có ý thức, giải pháp đúng trong quy trình học tập, rèn luyện, tu dưỡng để hoàn thiện mình. Điều đó góp thêm phần xây dựng Đảng trong sáng, vững mạnh, bởi “Đảng mạnh là vì chi bộ tốt, chi bộ tốt là vì đảng viên đều tốt”.
NGUYỄN QUANG PHI
Trước đây, tại Hướng dẫn số 16, Đảng viên trong toàn Đảng phải tham gia định hình và nhận định, xếp loại chất lượng Đảng viên trừ trường hợp được miễn công tác làm việc và sinh hoạt Đảng.
Tuy nhiên, lúc bấy giờ, ngoài 02 đối tượng người tiêu dùng trên, Hướng dẫn 21 đã bổ trợ update thêm đối tượng người tiêu dùng Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt Đảng cũng không phải tiến hành định hình và nhận định, xếp loại chất lượng.
Đáng để ý: Đối với cấp ủy viên bị đình chỉ sinh hoạt cấp ủy vẫn phải định hình và nhận định, xếp loại chất lượng.
2/ Bỏ phụ lục 27 biểu lộ suy thoái và khủng hoảng tư tưởng, chính trị, đạo đức
Việc định hình và nhận định, xếp loại Đảng viên gồm những tiêu chuẩn về xây dựng Đảng, xây dựng khối mạng lưới hệ thống chính trị… Trong số đó, có nội dung phải đấu tranh với những biểu lộ suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ gắn với học tập và tuân theo tấm gương Hồ Chí Minh.
Trước đây, 27 biểu lộ được liệt kê rõ ràng thành 82 nội dung nêu tại Phụ lục kèm theo Hướng dẫn 16 nhưng chỉ có 02 Lever là có biểu lộ và không tồn tại biểu lộ. Bởi vậy, việc quy định này sẽ rất trở ngại cho Đảng viên liên hệ, nhận định và định hình và nhận định rõ ràng cũng như khắc phục, sửa chữa thay thế.
Từ thực tiễn trên, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã bỏ Phụ lục kèm theo. Thay vào đó, cấp có thẩm quyền hướng dẫn nhận diện và đấu tranh với những biểu lộ của từng đối tượng người tiêu dùng rất khác nhau.
4 thay đổi trong định hình và nhận định xếp loại Đảng viên tại Hướng dẫn 26 (Ảnh minh họa)
3/ Cụ thể hóa khung tiêu chuẩn định hình và nhận định, xếp loại Đảng viên
Một trong những điểu nổi trội của Hướng dẫn 21 là việc sửa đổi khung tiêu chuẩn những mức chất lượng theo phía rõ ràng hóa những tiêu chuẩn với 04 Lever:
Tiêu chuẩn định hình và nhận định xếp loại Đảng viên
Tổ chức Đảng
Đảng viên
Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm
– Là Đảng bộ (Chi bộ) có nhiều thành tích nổi trội, có thay đổi sáng tạo, nổi bật nổi bật cho những tổ chức triển khai Đảng khác học tập, noi theo;
– Được định hình và nhận định “Xuất sắc” với những tiêu chuẩn về kết quả tiến hành chương trình công tác làm việc xây dựng Đảng, khối mạng lưới hệ thống chính trị; Thực hiện trách nhiệm tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội, quốc phòng – bảo mật thông tin an ninh;
– Các tiêu chuẩn còn sót lại được định hình và nhận định “Tốt” trở lên;
– Với Đảng bộ: Có 100% tổ chức triển khai Đảng trực thuộc xếp loại “Hoàn thành trách nhiệm” trở lên trong số đó có từ 80% được xếp loại “Hoàn thành tốt trách nhiệm trở lên”;
– Với Chi bộ: Có 100% Đảng viên được xếp loại “Hoàn thành trách nhiệm” trở lên, trong số đó có từ 80% được xếp loại “Hoàn thành tốt trách nhiệm” trở lên;
– Chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và những đoàn thể chính trị – xã hội cùng cấp được xếp loại “Hoàn thành tốt trách nhiệm” trở lên.
– Là Đảng viên thực sự tiêu biểu vượt trội về kĩ năng, phẩm chất đạo đức, lối sống, luôn đón đầu về thay đổi sáng tạo, có thành phầm rõ ràng, có nhiều thành tích nổi trội trong công tác làm việc được những Đảng viên khác học tập, noi theo;
– Được định hình và nhận định “Xuất sắc” với những tiêu chuẩn về kết quả tiến hành trách nhiệm chính trị được giao; Các tiêu chuẩn còn sót lại được định hình và nhận định “Tốt” trở lên;
– Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm”.
Hoàn thành tốt trách nhiệm
– Được định hình và nhận định “Tốt” với những tiêu chuẩn về kết quả tiến hành chương trình công tác làm việc xây dựng Đảng, khối mạng lưới hệ thống chính trị; Thực hiện trách nhiệm tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội, quốc phòng – bảo mật thông tin an ninh;
– Các tiêu chuẩn còn sót lại được định hình và nhận định “Trung bình” trở lên;
– Với Đảng bộ: Có 100% tổ chức triển khai Đảng trực thuộc xếp loại “Hoàn thành trách nhiệm” trở lên trong số đó có từ 50% được xếp loại “Hoàn thành tốt trách nhiệm trở lên”;
– Với Chi bộ: Có 100% Đảng viên được xếp loại “Hoàn thành trách nhiệm” trở lên, trong số đó có từ 50% được xếp loại “Hoàn thành tốt trách nhiệm” trở lên;
– Chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và những đoàn thể chính trị – xã hội cùng cấp được xếp loại “Hoàn thành tốt trách nhiệm” trở lên.
– Được định hình và nhận định “Tốt” với những tiêu chuẩn về kết quả tiến hành chương trình công tác làm việc xây dựng Đảng, khối mạng lưới hệ thống chính trị; Thực hiện trách nhiệm tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội, quốc phòng – bảo mật thông tin an ninh;
– Các tiêu chuẩn còn sót lại được định hình và nhận định “Trung bình” trở lên;
– Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại “Hoàn thành tốt trách nhiệm” trở lên.
Hoàn thành trách nhiệm
– Được định hình và nhận định “Trung bình” trở lên toàn bộ những tiêu chuẩn;
– Tổ chức Đảng không trở thành xử lý kỷ luật (trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả).
– Được định hình và nhận định “Trung bình” trở lên những tiêu chuẩn cơ bản;
– Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại “Hoàn thành trách nhiệm” trở lên.
Không hoàn thành xong trách nhiệm
– Là Đảng bộ (Chi bộ) không đạt tới “Hoàn thành trách nhiệm”;
– Có 01 trong số những trường hợp:
+ Chỉ hoàn thành xong dưới 50% số chỉ tiêu, trách nhiệm tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội, quốc phòng – bảo mật thông tin an ninh được giao (trừ trường hợp bất khả kháng);
+ Các chương trình, kế hoạch về xây dựng Đảng, xây dựng khối mạng lưới hệ thống chính trị của Đảng bộ ở tại mức kém;
+ Có từ 02 tổ chức triển khai trong số Mặt trận Tổ quốc, những đoàn thể chính trị – xã hội cùng cấp xếp loại “Không hoàn thành xong trách nhiệm”;
+ Bị xử lý kỷ luật;
+ Có trên 20% số tổ chức triển khai Đảng trực thuộc xếp loại “Không hoàn thành xong trách nhiệm”;
+ Chi bộ cơ sở có trên 20% số Đảng viên xếp loại “Không hoàn thành xong trách nhiệm”.
– Là Đảng viên không đạt tới “Hoàn thành trách nhiệm”;
– Có 01 trong số những trường hợp:
+ Bị kết luận định hình và nhận định có biểu lộ suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”;
+ Chỉ hoàn thành xong dưới 50% chỉ tiêu, trách nhiệm được giao trong năm;
+ Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức xếp loại ở tại mức “Không hoàn thành xong trách nhiệm”;
+ Đảng viên bị thi hành kỷ luật trong năm (một vi phạm bị xử lý kỷ luật chỉ tính một lần khi xếp loại).
4/ Hướng dẫn xếp loại Đảng viên chuyển công tác làm việc
Đối với Đảng viên chuyển công tác làm việc mà đã có thời hạn sinh hoạt tại Chi bộ cũ thì:
– Chi bộ nơi tiếp nhận có trách nhiệm định hình và nhận định, xếp loại chất lượng;
– Nếu đã công tác làm việc ở cty chức năng cũ từ 06 tháng trở lên thì phải lấy ý kiến của Chi bộ cũ;
Ngoài ra, Hướng dẫn cũng bổ trợ update thêm một số trong những lưu ý mới trong việc định hình và nhận định, xếp loại Đảng viên:
– Đảng viên sinh hoạt trong thời gian tạm thời được định hình và nhận định, xếp loại ở Chi bộ nơi sinh hoạt chính thức sau khoản thời hạn lấy nhận xét ở nơi đang sinh hoạt trong thời gian tạm thời làm địa thế căn cứ;
– Đảng viên vi phạm kỷ luật ở tổ chức triển khai Đảng nơi công tác làm việc trước đó nhưng bị xử lý và thi hành kỷ luật ở nơi mới chuyển đến thì tính vào kết quả định hình và nhận định, xếp loại của tổ chức triển khai Đảng nơi xẩy ra vi phạm;
– Nếu có dưới 05 tổ chức triển khai Đảng, 05 tập thể lãnh đạo, 05 Đảng viên, 05 cán bộ lãnh đạo xếp loại “Hoàn thành tốt trách nhiệm” thì chọn 01 tổ chức triển khai Đảng, 01 tập thể lãnh đạo, 01 Đảng viên, 01 cán bộ lãnh đạo xếp loại “Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm” nếu đủ Đk…
Trên đấy là toàn bộ 04 điểm mới đáng để ý về định hình và nhận định, xếp loại chất lượng Đảng viên nêu tại Hướng dẫn 21 nhằm mục tiêu khắc phục những trở ngại, hạn chế với những quy định ngặt nghèo, rõ ràng, sát với thực tiễn hơn so với trong năm trước đó.
>> Mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên thời gian ở thời gian cuối năm tiên tiến và phát triển nhất
Video tương quan
Chia sẻ
đoạn Clip Đánh giá chất lượng đảng viên ở chi bộ ?
Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Review Đánh giá chất lượng đảng viên ở chi bộ tiên tiến và phát triển nhất .
Chia SẻLink Download Đánh giá chất lượng đảng viên ở chi bộ miễn phí
Bạn đang tìm một số trong những ShareLink Download Đánh giá chất lượng đảng viên ở chi bộ Free.
