Kinh Nghiệm Hướng dẫn Trách nhiệm của công dân so với quyết sách dân số singapore 2022
Bạn đang tìm kiếm từ khóa Trách nhiệm của công dân so với quyết sách dân số singapore 2022-05-01 11:55:13 san sẻ Mẹo về trong nội dung bài viết một cách 2021.
Tôi vừa mới được tham gia khóa học “Cải cách hành chính và quyết sách công” tại Trung tâm Đào tạo Việt Nam – Singapore. Đây là chương trình trong khuôn khổ hợp tác ASEAN, Trung tâm đào tạo và giảng dạy Việt Nam – Singapore do Học viện Ngoại giao, Bộ Ngoại giao Việt Nam và Đại sứ quán Singapore, Bộ Ngoại giao Singapore đồng chủ quản, tổ chức triển khai. Khóa học nhằm mục tiêu giúp học viên có cái nhìn tổng quan về kinh nghiệm tay nghề của Singapore trong cải cách hành chính, kế hoạch và thử thách trong quy trình cải cách hành chính…Kết thúc khóa học, tôi thực sự ấn tượng về nguyên tắc quản trị của Singapore. Ở nội dung bài viết này, xin san sẻ với những bạn, những đồng chí một số trong những suy ngẫm về nguyên tắc quản trị của Singapore.  Thủ tướng Singapore Lý Hiển Long (Ảnh: Internet) Thủ tướng Singapore Lý Hiển Long từng nói: “Có thể toàn bộ chúng ta nhỏ bé, nhưng toàn bộ chúng ta có niềm kỳ vọng và giấc mơ lớn. Có thể toàn bộ chúng ta chỉ là một chấm son nhỏ ở TT khu vực Khu vực Đông Nam Á, nhưng hãy thể hiện rằng toàn bộ chúng ta là một dân tộc bản địa luôn nỗ lực và không lúc nào từ bỏ. Và với tinh thần này, tương lai là vì chính toàn bộ chúng ta tạo hình thành”. Sự tăng trưởng thịnh vượng của Singapore là nhờ những nhà lãnh đạo tài ba với những nguyên tắc quản trị đúng đắn. Đúng vậy, Singapore là một quốc hòn đảo nhỏ nằm ở vị trí phía Nam bán hòn đảo Malaysia, diện tích quy hoạnh s 719.1 km2, dân số 5,535 triệu người, là một trong những vương quốc có tỷ trọng dân số đông nhất toàn thế giới (7,679 người/km2), xung quanh bởi những nước giàu tài nguyên vạn vật thiên nhiên. Singapore là giang sơn đa dân tộc bản địa (Trung Quốc: 76.2%; Mã Lai: 15%; Ấn Độ: 7.4%; những dân tộc bản địa khác: 1.4%), đa tôn giáo, trong số đó đạo Phật chiếm hầu hết. Với xuất phát điểm hầu như không tồn tại gì: nghèo tài nguyên, tỷ trọng thất nghiệp cao, thiếu thức ăn, nhà cửa, tệ nạn xã hội, nhân lực trình độ thấp…., Singapore đã tiếp tục tăng trưởng thành “con rồng” của khu vực Khu vực Đông Nam Á với GDP trung bình đầu người đứng thứ ba trên toàn thế giới trong năm năm ngoái (61.567,28 USD) nhờ vị trí kế hoạch, cảng biển và chú trọng tăng trưởng con người. Thứ nhất, kĩ năng lãnh đạo là yếu tố quan trọng nhất Ảnh minh họa (Nguồn: Internet) Singapore là một giang sơn nhỏ bé. Nếu những những nước khác được ví như những thùng dầu lớn thì Singapore chỉ nhận mình là một chiếc xuồng máy vận tốc cao. Họ dễ gặp nguy hiểm trước biển lớn, vì vậy, họ phải ứng phó thật nhanh và phải có kĩ năng tránh khỏi mối hiểm nguy. Do đó, nên phải có có những nhà lãnh đạo đủ kĩ năng chèo lái chiếc xuồng máy của mình. Nhà lãnh đạo phải có tầm nhìn và tài chỉ huy để biến tầm nhìn đó thành hiện thực. Ví như mẩu chuyện về quản trị và vận hành phục vụ nhu yếu nước của Singapore. Nguồn nước là môt trong những nguồn tài nguyên quan trọng nhất. Mặc dù hiện tại Singapore vẫn phục vụ nhu yếu đủ nhu yếu sử dụng nước cho những người dân dân; tuy nhiên những hồ chứa nước tự nhiên của Singapore chỉ phục vụ nhu yếu được 50% nhu yếu, 50% còn sót lại họ phải ký thỏa thuận hợp tác phục vụ nhu yếu nước với Malaysia (từ thời gian năm 2011 đến năm 2061). Tuy nhiên, những nhà lãnh đạo Singapore nhìn nhận, quan hệ tuy nhiên phương với Malaysia trọn vẹn trở nên căng thẳng mệt mỏi, dẫn đến việc không tương đồng bất kể lúc nào. Việc tùy từng nguồn phục vụ nhu yếu nước từ Malaysia trọn vẹn có thể gây bất lợi cho Singapore. Do vậy, nhà nước Singapore đã đưa ra sáng tạo độc lạ tự chủ về nguồn nước với 3 kế hoạch gồm: (i) thứ nhất, xây dựng những hồ chứa nước của địa phương. Marina Barrage là đập nước thứ nhất được xây dựng ở ngay khu vực TT thành phố Singapore, với diện tích quy hoạnh s lên tới 10.000 hécta, tương dương 1/6 diện tích quy hoạnh s của Singapore. Với ý tưởng “3 trong một”, Marina Barrage được chính phủ nước nhà Singapore xây dựng hướng tới ba quyền lợi. Thứ nhất, tạo ra nguồn trữ nước ngọt lớn cho Singapore. Với 9 cửa đóng mở, đập Marina dài 350m ngăn nước sông đổ ra biển, biến vũng Marina trở thành nơi trữ nước mưa tự nhiên. Marina Barrage cũng là một phần quan trọng trong khối mạng lưới hệ thống trấn áp lũ toàn vẹn để tháo nước khỏi những vùng trũng trong thành phố. Đập có hiệu suất cao tựa như rào chắn thủy triều và phân cách giữa nước ngọt với nước biển. Lợi ích thứ ba của Marina Barrage đó là biến hồ chứa nước thành nơi trình làng nhiều sự kiện thiết thực trong môi trường sống đời thường. (ii) thứ hai, tái chế nước (iii) thứ 3, khử muối để lấy nước ngọt. Với tầm nhìn và những phương pháp chỉ huy hiệu suất cao, Singapore trọn vẹn có thể tự chủ về nguồn phục vụ nhu yếu nước. Để làm được điều này, những nhà lãnh đạo Singapore đưa ra nguyên tắc “luôn làm điều đúng đắn thậm chí còn điều này ít được dân chúng ủng hộ”và “phải ghi nhận rút ra bài học kinh nghiệm tay nghề từ những sai lầm đáng tiếc”. Thứ hai, lường trước, đón đầu những thay đổi Các nhà lãnh đạo Singapore luôn ý thức rằng, toàn thế giới thay đổi không ngừng nghỉ. Cán bộ, công chức cần dữ thế chủ động đương đầu với rủi ro đáng tiếc tiềm ẩn tiềm ẩn, thử thách thay vì an phận thủ thường. Họ cần mở ra những ý tưởng mới, luôn đưa ra vướng mắc so với những giả thuyết cũ và không lúc nào ngủ quên trong quá khứ. Họ nên phải lường trước được những thay đổi để ứng phó với tình hình. Ví như, quyết sách thu hút nhân tài của Singapore. Là vương quốc được tạo hình thành từ những người dân nhập cư, Singapore đón nhận toàn bộ những ai trọn vẹn có thể góp thêm phần mình vào công cuộc tăng trưởng kinh tế tài chính của giang sơn. Tuy nhiên, với dân số quá ít (4,5 triệu dân), tỷ trọng sinh liên tục sụt giảm, Singapore rơi vào cuộc khủng hoảng cục bộ rủi ro đáng tiếc dân số. Rõ ràng, tình trạng dân số cũng như nguồn lực lao động bị “co lại” sẽ là một trong những nguyên nhân quan trọng gây ra rủi ro đáng tiếc tiềm ẩn tiềm ẩn khủng hoảng cục bộ rủi ro đáng tiếc thiếu nhân tài. Tự nhận ra người tài trong nước là có số lượng giới hạn, lãnh đạo Singapore bắt tay ngay vào việc hoạch định quyết sách sử dụng người nhập cư (hay còn gọi là quyết sách tuyển mộ nhân tài quốc tế). Họ đưa ra những quyết sách tuyển mộ nhân tài rất là mê hoặc như: cấp những học bổng của nhà nước; đón nhận nhân tài thao tác cho cỗ máy Nhà nước, gồm có khắp khung hình quốc tế; trả mức lương xứng danh; góp vốn đầu tư, trợ cấp giáo dục. Thứ ba, phần thưởng cho việc làm và thao tác hết mình Người Singapore luôn ý niệm rằng “không tồn tại ai nợ toàn bộ chúng ta một môi trường sống đời thường”. Họ sống trong một giang sơn nhỏ bé, không tồn tại tài năng nguyên vạn vật thiên nhiên, tùy từng toàn thế giới bên phía ngoài, do vậy, họ chỉ trọn vẹn có thể bảo vệ môi trường sống đời thường và tương lai của mình bằng chính nỗ lực và trí óc của tớ. Nếu thao tác tốt, họ sẽ nhận được phần thưởng xứng danh. Nguyên tắc quản trị và vận hành này của nhà nước Singapore tạo động lực cho cán bộ, công chức và người dân cùng nỗ lực thao tác để đảm bảo cho tương lai, môi trường sống đời thường tốt đẹp. Thứ tư, một xã hội chung, thời cơ cho toàn bộ mọi người Nguyên tắc này nhằm mục tiêu tạo ra một xã hội chung cho toàn bộ mọi người nơi công dân không riêng gì đã có được hưởng sự giàu sang về kinh tế tài chính mà còn tồn tại quyền làm chủ và là một phần trong xã hội đó. nhà nước Singapore được cho phép người dân tham gia vào quy trình quyết định hành động quyết sách của giang sơn. Ví dụ, trước lúc quyết định hành động đưa casino vào tổng hợp marketing, nghỉ ngơi Marina Bay, nhà nước xin ý kiến người dân về yếu tố này. Sau khi tổng hợp những phản hồi của người dân, nhà nước mới quyết định hành động ở đầu cuối. Điều này thể hiện vai trò của người dân so với giang sơn; giúp họ cảm thấy gắn bó với cỗ máy Nhà nước, sẵn sàng ủng hộ nhà nước và những quyết sách của Nhà nước; đồng thời nhà nước cũng tranh thủ được những sáng tạo độc lạ của người dân trong quy trình hoạch định quyết sách. Tóm lại, những nguyên tắc này sẽ chỉ là những từ ngữ trống rỗng nếu những nhà lãnh đạo không tin tưởng, san sẻ và đưa vào quyết sách, thực tiễn. Tuy nhiên, những nguyên tắc này là nền tảng chung cho những nhà lãnh đạo Singapore trọn vẹn có thể xử lý và xử lý những yếu tố phát sinh trong quy trình điều hành quản lý giang sơn. Ngọc Quyên Thủ tướng Singapore Lý Hiển Long – Ảnh: REUTERS Theo Hãng tin Bloomberg, ông Lý cho biết thêm thêm Singapore sẽ nâng Đk cấp thị thực cho những người dân quốc tế, tăng lương cho lao động thu nhập trung bình trong nước và bắt những công ty phụ trách cho quyết sách tuyển dụng của mình. Cũng theo thủ tướng Singapore, cơ quan ban ngành tại đây sẽ thay đổi tiêu chuẩn lương bổng cho lao động quốc tế một cách “từ từ và chậm rãi” để chứng tỏ rằng Singapore vẫn muốn giữ quyết sách hoan nghênh sự đối đầu. “Chúng ta phải nhìn nhận yếu tố để trọn vẹn có thể xử lý và xử lý những lo ngại chính đáng của người dân Singapore, đồng thời hạ nhiệt sự phẫn nộ so với những người quốc tế lúc bấy giờ”, ông Lý nói. “Chỉ như vậy Singapore mới trọn vẹn có thể tiếp tục cởi mở, tăng trưởng và tiến bộ”, ông nhấn mạnh vấn đề thêm. Trong bài phát biểu tại một sự kiện tối 29-8, ông Lý cũng nhấn mạnh vấn đề Singapore nên phải Open với toàn thế giới sau khoản thời hạn ngừng hoạt động giải trí và sinh hoạt phần lớn biên giới của tớ từ trên thời gian đầu xuân mới ngoái. Đảo quốc này đã và đang đạt cột mốc quan trọng khi tiêm chủng khá đầy đủ được cho 80% dân số. Singapore vốn là vương quốc có quyết sách cởi mở với những người quốc tế, nhưng yếu tố lao động ngoại đã trở nên nóng bỏng trong lần bầu cử năm ngoái. Nhiều người dân tại đây nhận định rằng họ gặp bất công trong khâu tuyển dụng, lương dành riêng cho công nhân còn quá thấp trong lúc giá cả tăng vì khủng hoảng cục bộ rủi ro đáng tiếc kinh tế tài chính do đại dịch COVID-19 gây ra. Giới quan sát nhận định rằng sự không hài lòng của người dân trong yếu tố lao động quốc tế đã là nguyên nhân đáng kể khiến sự ủng hộ dành riêng cho đảng cầm quyền – Đảng Hành động nhân dân (PAP) – giảm sâu nhất vào đợt bầu cử tháng 7-2020. Thủ tướng Lý cho biết thêm thêm những khiếu nại về hoạt động giải trí và sinh hoạt tuyển dụng thường xuất hiện trong mảng công nghệ tiên tiến và phát triển và tài chính. Dù vậy, ông lưu ý đấy là những công ty cấp khu vực và quốc tế, đồng thời yên cầu kỹ năng cho những vị trí có nguồn cung ứng nhân lực hạn chế. Ông Lý xác lập Singapore sẽ triệu tập trấn áp và điều chỉnh phương pháp tuyển dụng của doanh nghiệp, trải qua kế hoạch đưa ra luật chống phân biệt đối xử tại văn phòng đi kèm theo những mức phạt tương ứng. Singapore dự tính xây dựng một tòa án chuyên trách bảo vệ người lao động trước “sự phân biệt đối xử vì quốc tịch”, cùng những quyết sách tuyển dụng bất công khác tương quan đến giới, tôn giáo và chủng tộc. Ông Lý cũng công bố những giải pháp khác để đảm bảo mức lương cao hơn nữa cho những người dân dân Singapore. Điển hình, những công ty có sử dụng lao động quốc tế thời gian lúc bấy giờ sẽ phải trả cho toàn bộ nhân viên cấp dưới địa phương của mình mức lương tối thiểu là một trong những.400 SGD/tháng (1.113 USD/tháng). Trước đây, Singapore quy định số nhân viên cấp dưới địa phương nhận được mức lương tối thiểu này sẽ tùy từng số lao động quốc tế của doanh nghiệp. Singapore tiêm phòng khá đầy đủ 80% dân số, tỉ lệ tốt nhất toàn thế giới |
đoạn Clip Trách nhiệm của công dân so với quyết sách dân số singapore ?
Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về đoạn Clip Trách nhiệm của công dân so với quyết sách dân số singapore tiên tiến và phát triển nhất .
Chia Sẻ Link Cập nhật Trách nhiệm của công dân so với quyết sách dân số singapore miễn phí
Quý quý khách đang tìm một số trong những Chia Sẻ Link Cập nhật Trách nhiệm của công dân so với quyết sách dân số singapore miễn phí.
#Trách #nhiệm #của #công #dân #đối #với #chính #sách #dân #số #singapore